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西北销售主题教育突出实践特色

时间:2019-08-23 06:13 来源:网络整理 浏览量 五湖四海娱乐

  中国石油网消息 (记者董云龙 陈志新) “大家之所以能提出这些问题,说明我们自身的工作还有差距,还没做到位。”在8月19日召开的党委会上,西北销售公司党委再次聚焦班子和班子成员自身存在的问题,深刻剖析原因,进一步明确整改措施。公司党委指出,主题教育目前的重点工作,就是着力解决生产经营中最棘手的问题和员工群众最关心、最迫切的问题。

  作为销售板块两家大区销售公司中的一员,西北销售担负着西部地区能源供应的重要责任。

  进入三季度以来,西部市场进入销售旺季,适逢独山子石化、玉门炼厂等企业装置检修,保供压力增大。西北销售班子成员带着问题,深入所服务的产、运、销企业,实地走访调研,面对面交流座谈,集思广益,“问诊把脉”。针对区域性资源保供问题,公司组织召开保障协调会,提前涨库、就近供应,确保了属地市场稳定供应;通过与炼厂逐家协调,“控汽增柴”,深挖库存潜力,有效保障了柴油市场需求;就智慧物流建设中的产、运、销信息共享问题,现场与炼化企业对接,达成共识;在进藏物资迎来高峰之际,统筹平衡格尔木、兰州两地资源,成立拉萨办事处,靠前服务,发挥最大运能,全力以赴保供应。

  为把问题找得更准更实,西北销售组织开展全员问卷调查,共发放问卷1200余份,以无记名方式征求员工意见和建议,征集到关于领导班子和班子成员思想、政治、作风、能力、廉政及推动企业高质量发展等方面的意见和建议100条,并形成问题清单,细化分解,责任到人,目前正在逐项逐条制定措施。

五湖四海娱乐  主题教育开展过程中,有员工提出修订驻外补助政策的建议。公司领导班子及时研究,对相关规定进行调整完善,解决了员工的实际困难。人事处劳资管理岗宋芳芳说,这次政策调整打破了级别界限,让更多驻外员工得到实惠,不仅增加了驻外员工的收入,还激发了员工内部流动的活力。

  “调查问题突出‘实’,检视问题突出‘细’,整改工作方面,我们要突出‘实’,着力解决问题。”主题教育中,西北销售对表对标,直面问题找差距,解决员工的操心事、烦心事、揪心事。

  “员工关心的,就是我们关注的。”西北销售公司相关负责人表示,下一步将努力破解推动公司高质量发展过程中的更多难题,用问题整改效果检验主题教育的成效。

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